CC OO vuelve al Consejo de Transparencia por los autoconciertos del hospital de Sagunt

La sección de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CC OO en el Camp de Morvedre ha vuelto a recurrir al Consejo Valenciano de Transparencia tras considerar insuficiente la respuesta escrita que recibió del departamento de salud sobre los autoconciertos del hospital comarcal. El sindicato alega una «falta de información completa y suficiente» y ya ha visto admitida su queja a trámite.

Los autoconciertos son programas de actividad asistencial extraordinaria, fuera del horario habitual, destinados a reducir las listas de espera, como las intervenciones quirúrgicas. Desde CC OO esperan obtener pronto todos los datos sobre la organización y gestión de estos programas de productividad.

La secretaria general de Sanidad y Servicios Sanitarios en la comarca, Minerva Almor, sostiene que la gerencia del departamento de salud de Sagunt «se niega a dar información completa y suficiente» sobre los criterios de selección y participación del personal, sus categorías, servicios y jornadas. Según el sindicato, tampoco se han aportado las comunicaciones remitidas a la junta de personal ni se aclara cómo se compatibiliza esta actividad con la jornada ordinaria.

Almor aclara que el sindicato no cuestiona que el personal realice autoconciertos ni que perciba las retribuciones correspondientes. «Lo que exigimos es transparencia», afirma, y pide saber cómo se selecciona al personal para garantizar que nadie quede excluido de forma injustificada.

El secretario general de CC OO en el Camp de Morvedre, Sergio Villalba, considera que los autoconciertos deben ser una herramienta puntual para reducir las listas de espera y no la solución permanente a los problemas estructurales de la sanidad pública.

Entre sus reclamaciones, el sindicato exige garantías de que la actividad extraordinaria no sobrecargue a quienes trabajan en su jornada ordinaria ni perjudique el funcionamiento habitual de los servicios, tanto en la atención directa a los pacientes como en las tareas administrativas. Además, recuerda que el Consell acordó a principios de año establecer obligaciones de control, seguimiento e información a la representación del personal.

Información elaborada a partir de Levante-EMV.