La demanda de grados en la universidad pública sube un 27% y las plazas solo un 0,7%

La demanda para estudiar un grado en las universidades públicas españolas presenciales se ha disparado en los últimos seis años, mientras que la oferta de plazas no ha seguido el mismo ritmo, lo que genera un desajuste cada vez mayor. Entre los cursos 2019-2020 y 2025-2026, las solicitudes de preinscripción en primera opción han aumentado un 27%, frente a un crecimiento de las plazas disponibles de apenas un 0,7%.

El problema se agrava en las carreras científicas y técnicas, que requieren más recursos, instalaciones especializadas, laboratorios y prácticas hospitalarias. En un contexto de infrafinanciación crónica de los campus, resulta muy difícil ampliar las plazas. La brecha es especialmente pronunciada en estudios con mejores perspectivas laborales, como Ingeniería, Informática y los grados del ámbito de la salud (Medicina, Enfermería, Farmacia, Odontología y Fisioterapia).

Así lo recoge 'La empleabilidad de los jóvenes en España 2026', un análisis elaborado por la Fundación CYD. En ingeniería, industria y construcción, las solicitudes han aumentado casi un 50%, frente a un incremento de las plazas que no llega al 1%. En Informática, la demanda sube un 41% y la oferta un 17%, y en salud y servicios sociales, la demanda crece un 55% y la oferta un 9%. En agricultura, ganadería, silvicultura, pesca y veterinaria, la demanda aumenta un 45% mientras la oferta baja un 2%.

Paradójicamente, Informática, las ingenierías y los grados sanitarios presentan algunos de los mejores indicadores de empleo, estabilidad contractual y remuneración. El 88,3% de los graduados en Informática del curso 2019-2020 estaba afiliado a la Seguridad Social cuatro años después, con un 95% de contratos indefinidos y una base media de cotización de 37.534 euros anuales. En ingenierías, el 93% de los contratos son indefinidos y la base media asciende a 35.054 euros. En salud y servicios sociales, la tasa de afiliación alcanza el 85% y la base media, 36.204 euros. En el extremo opuesto, Artes y Humanidades registra una afiliación del 66% y una base media de 28.259 euros, además de una demanda que ha bajado un 14%.

En conjunto, la inserción laboral de los universitarios mejora: cuatro años después de terminar, el 78% de la promoción 2019-2020 estaba afiliado a la Seguridad Social y el 74% tenía contrato indefinido, con una base media de cotización de 32.219 euros anuales. Aun así, esa base ha crecido un 12% desde la promoción 2016-2017, pero no ha compensado la inflación acumulada del 17%, por lo que los nuevos titulados cobran más pero han perdido poder adquisitivo.

El informe también señala desigualdades entre hombres y mujeres: la base media de cotización de los varones es de 33.612 euros anuales frente a los 31.189 de las mujeres, y ocho de cada diez contratos masculinos son indefinidos frente a siete de cada diez femeninos. «En todos los ámbitos, los hombres obtienen una cotización superior a las mujeres. En un 70%, hay una diferencia de más de mil euros favorable a los hombres», explica María García, técnica de la Fundación CYD y coautora de la publicación. Además, los egresados de universidades privadas tienen una afiliación del 80% y una base media de 35.090 euros, frente al 77% y 31.666 euros de los de la pública, aunque los de la pública presentan más contratos indefinidos (74% frente al 69%).

Información elaborada a partir de Levante-EMV.