Auvasa firma un convenio hasta 2028 tras 13 años de conflicto laboral

Auvasa ha firmado este jueves en el Ayuntamiento de Valladolid un nuevo convenio colectivo que pone fin a 13 años de relaciones tensas entre la gerencia y la plantilla. El acuerdo estará vigente hasta el 31 de diciembre de 2028, con efectos retroactivos desde el 1 de enero de 2026, y cuenta con el respaldo del 83% de la representación sindical.

El convenio contempla un incremento de la masa salarial de 700.000 euros por ejercicio, 2,1 millones en total, y una subida media del 2,5% anual por trabajador, a la que se añadirá la que determine el Gobierno central para el sector público. También recupera la jubilación parcial voluntaria desde los 62 años, siempre que se cumplan los requisitos estatales de cotización.

Entre las principales mejoras figura el desbloqueo de la antigüedad, congelada desde hace tres décadas. El valor del trienio aumentará un 11%, se podrán acumular hasta ocho trienios y el importe se actualizará cada año. También se revisa el complemento por trabajar sábados, domingos y festivos, con efectos retroactivos desde el inicio de 2026.

El texto amplía determinados complementos, crea los pluses de disponibilidad por incidencias y de deslizamiento de jornada y mejora las condiciones del personal del aparcamiento de la Plaza Mayor. Además, incorpora ayudas para la escuela infantil, mejoras en las ayudas escolares y por discapacidad, un permiso de lactancia ampliado y sesiones de prevención de lesiones.

El acuerdo regula también los calendarios laborales y los servicios especiales, como los de San Juan, los partidos de fútbol y el servicio búho durante las ferias. Asimismo, establece procedimientos de promoción y acceso, bolsas de empleo y estabilización, y un Plan Anual de Formación con participación sindical.

La negociación había acumulado 92 reuniones entre 2014 y 2023 sin lograr un nuevo convenio. Desde 2024 se celebraron otras 35 sesiones hasta alcanzar el acuerdo. CSIF no lo ha respaldado porque reclamaba una votación de toda la plantilla, mientras que UGT se ha abstenido; el sindicato mayoritario, CTA, sí lo ha apoyado.

Auvasa cuenta con 489 contratos indefinidos y supera las 500 personas trabajadoras al incluir contrataciones eventuales. La empresa representa el 26% del personal laboral público municipal y aproximadamente un tercio de su masa salarial. El alcalde, Jesús Julio Carnero, ha definido la firma como un «día histórico» y ha señalado que debe servir para consolidar las cifras récord de viajeros.

Información elaborada a partir de El Norte de Castilla.