Cruz Roja logra empleo para 432 personas en Valladolid durante 2025
Cruz Roja Valladolid logró empleo para 432 personas en 2025 con 231 empresas colaboradoras. Un 56% de los atendidos fueron mujeres.
El Plan de Empleo de Cruz Roja en Valladolid consiguió el año pasado un trabajo para 432 personas en empresas de la provincia, de un total de 1.667 atendidas, de las que 937 eran mujeres y 730 hombres. La participación femenina supuso el 56% del total, lo que mantiene a este colectivo como especialmente implicado en las acciones desarrolladas.
Cerca de la mitad de los participantes siguió un itinerario personalizado de inserción laboral. Además, 312 personas participaron en acciones de formación y capacitación profesional, de las que 267 completaron con éxito los procesos, lo que supone una tasa de finalización del 85%. A ello se suma el desarrollo de competencias transversales para reforzar su preparación para el mercado laboral.
Las formaciones se orientaron a sectores con alta demanda de profesionales, como la hostelería y el catering, la industria (producción, almacén, logística, mecánica o manejo de carretillas) y los servicios, con cursos de atención al cliente, ventas, logística, estética, comercio o monitores de comedor escolar, entre otros.
El trabajo fue posible gracias a la colaboración de 231 empresas, con las que se consolidaron 464 alianzas. El 43% de estas alianzas correspondió a la intermediación y gestión de ofertas de empleo. El modelo se financia con fondos públicos y privados, con un papel destacado del Fondo Social Europeo (FSE y FSE+), así como con la aportación de administraciones estatales, autonómicas y locales, y de empresas y fundaciones.
En el marco del XI Encuentro de Mercados Inclusivos, celebrado en el Espacio La Granja, la entidad reconoció a cinco empresas colaboradoras que, en conjunto, dieron trabajo a 435 personas el año pasado: Gadis, Serveo, Horse, El Mercado del Val y Eurofirms. El acto contó con la presencia del presidente provincial de Cruz Roja en Valladolid, Juan José Zancada, y del presidente de la Diputación, Conrado Íscar, al que asistieron más de 70 personas y una cuarentena de empresas.
Zancada destacó que se promueve la igualdad de oportunidades y espacios de trabajo donde la diversidad sea un valor añadido. Íscar, por su parte, señaló que garantizar que cualquier vecino de la provincia tenga oportunidades reales de desarrollo personal y laboral es un objetivo compartido, y que la contratación inclusiva contribuye a una provincia «más justa y económicamente más fuerte».
Información elaborada a partir de El Norte de Castilla.