Cómo detectar las señales de un despido inminente en la empresa, según un abogado
Un abogado explica las señales de que una empresa planea despedir a un trabajador y cómo reunir pruebas y reaccionar a tiempo.
Un abogado especializado en derecho laboral, Ignacio de la Calzada, conocido en redes como @un_tio_legal_, explica cuáles son las señales que pueden indicar que una empresa está preparando el despido de un trabajador. Según el experto, en algunos casos las compañías despiden sin pagar la indemnización correspondiente, alegando motivos que no siempre son válidos e incluso con muy poco aviso.
Entre las primeras señales, De la Calzada menciona un cambio brusco en la situación laboral: de repente se hace todo mal después de años de buen desempeño, se quitan tareas, se deja al trabajador fuera de reuniones y de correos y no se le informa de nada. Para el abogado, esto "no es casualidad" y puede estar construyéndose la carta de despido.
Ante esta situación, el experto recomienda pedir explicaciones por escrito sobre los motivos y guardar todas las pruebas: correos, mensajes de WhatsApp y evaluaciones anteriores positivas que demuestren un buen trabajo. Según señala, si a un trabajador se le quitan funciones y después es despedido, el despido puede considerarse improcedente en un juicio.
De la Calzada también advierte del llamado "despido silencioso", en el que la empresa pone trabas para pedir vacaciones, permisos o cambios de turno con el objetivo de desgastar al trabajador para que se vaya por su cuenta, lo que implicaría perder la indemnización y la prestación por desempleo. Recomienda no firmar nada sin leerlo, negarse a firmar lo que no se entienda, documentar todo y reclamar cada sanción que se imponga.
Asimismo, subraya un plazo clave: tras recibir un despido, solo se dispone de 20 días hábiles para impugnarlo. Una vez producido, el abogado aconseja hacer balance, actualizar el currículum y el perfil de LinkedIn con resultados concretos, revisar el finiquito y la indemnización, solicitar la prestación por desempleo en el SEPE y, si es necesario, formarse en habilidades demandadas.
Información elaborada a partir de Diario de Noticias de Álava.