El Supremo avala cinco días por cada nuevo caso de enfermedad familiar
El Supremo determina que corresponden cinco días de permiso por cada nuevo caso de enfermedad grave de un familiar, sin límite anual.
El Tribunal Supremo ha establecido que el permiso retribuido de cinco días para atender a un familiar por enfermedad grave no puede limitarse a un único periodo al año. Cada nuevo supuesto que genere este derecho permite disfrutar de otros cinco días.
La resolución, que afecta a los trabajadores y empresas de Álava y del conjunto del País Vasco, confirma que este permiso también puede distribuirse de forma flexible para facilitar la atención a la persona que necesita cuidados.
El Supremo ha dado la razón a CSIF en el conflicto que mantenía con un grupo empresarial. La empresa pretendía restringir el permiso a un máximo de cinco días laborables anuales y limitarlo a los casos de hospitalización o intervención quirúrgica con ingreso.
El Estatuto de los Trabajadores reconoce este derecho para atender a familiares por accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica que precise reposo domiciliario. La sentencia incluye también los cuidados posteriores en el domicilio.
El alto tribunal precisa por primera vez que cada supuesto habilitante da lugar a cinco días de permiso. Además, reitera que no es obligatorio disfrutarlos como días naturales ni comenzar el permiso necesariamente el mismo día del hecho que lo origina.
CSIF ha celebrado el fallo, que considera un avance para evitar abusos y garantizar los derechos de los trabajadores en la empresa privada. El sindicato sostiene que el Supremo hace una interpretación “sociológica, razonable y garantista” de estos permisos.
Información elaborada a partir de Diario de Noticias de Álava.