Esteban reclama una voz vasca fuerte en Madrid y apuesta por la colaboración público-privada
Aitor Esteban pide una voz vasca fuerte en Madrid, apuesta por la colaboración público-privada y prevé un 2,2% de crecimiento del PIB en 2026.
Aitor Esteban, presidente del Euzkadi Buru Batzar de EAJ-PNV, se ha reunido con el Círculo de Empresarios Vascos para subrayar la importancia de contar con un grupo vasco sólido en el Congreso. "Es imprescindible una voz vasca en Madrid para defender la industria y cuidar el empleo", ha afirmado. Según Esteban, las elecciones generales del 29-N "abren cuatro años de decisiones sobre la economía y las condiciones de vida de Euskadi, y EAJ-PNV tiene que tener una posición de fuerza en Madrid".
Pese al Concierto Económico, que permite un alto nivel de autogobierno económico y fiscal, el dirigente jeltzale ha puesto en valor la colaboración público-privada y el compromiso con Euskadi que, según ha dicho, defiende su formación. Esteban ha previsto un crecimiento del PIB vasco del 2,2% en 2026 y ha celebrado que Euskadi supere el millón de personas ocupadas, con una tasa de paro del 6,6%.
En su intervención, ha defendido que "los buenos empleos sostienen el bienestar y permiten que la riqueza generada llegue a las personas", y que el desarrollo económico exige visión a largo plazo y compromisos compartidos. Ante un escenario en el que la geopolítica influye cada vez más en la competitividad, ha señalado que Euskadi cuenta con una base industrial importante que sostiene el empleo y el bienestar, pero que necesita mejorar productividad, innovación y capacidad de decisión.
Esteban ha llamado a instituciones, empresas, sindicatos y agentes sociales a colaborar para trasladar una agenda económica vasca a Madrid. En este contexto, ha criticado que el sindicato LAB difundiera el día anterior un montaje que incluía a la cabeza de lista de EAJ-PNV por Gipuzkoa, Maribel Vaquero, y al propio Esteban, al que el medio original describe como un bulo.
Por último, ha pedido a los sindicatos que las relaciones laborales no se planteen como una confrontación permanente entre empresas y trabajadores.
Información elaborada a partir de Diario de Noticias de Álava.