Euskadi refuerza la inspección laboral para reducir la brecha salarial

El Gobierno Vasco sitúa la inspección de trabajo y la perspectiva de género en la negociación colectiva como herramientas centrales para reducir la brecha salarial entre hombres y mujeres. Así lo ha señalado el vicelehendakari y consejero de Economía, Trabajo y Empleo, Mikel Torres, durante la apertura del V Congreso Internacional sobre Brecha Salarial, celebrado en Euskadi.

Torres ha presentado las líneas del III Plan Operativo de Acción 2026-2030, que incluye 91 medidas y contará por primera vez con la participación de todos los departamentos y organismos públicos de la Administración vasca. El plan busca combatir la discriminación retributiva y ampliar las oportunidades profesionales de las mujeres.

El consejero también ha señalado la profesionalización del sector de los cuidados como un tercer pilar, junto a la inspección laboral y la negociación colectiva. Ha advertido, además, de que los avances en igualdad están amenazados por “las políticas regresivas” aplicadas por la ultraderecha en algunas comunidades autónomas y países europeos.

Según los datos expuestos en el congreso, la brecha salarial por ganancia media anual se redujo del 24,4 % en 2016 al 12,8 % en 2023. La diferencia por hora trabajada descendió en el mismo periodo del 14,3 % al 3,6 %. Torres ha relacionado esta evolución con las subidas del salario mínimo, la transparencia retributiva y las medidas para reducir la temporalidad.

La directora de Emakunde, Miren Elgarresta, ha reclamado la implicación de las instituciones, los agentes sociales y los sindicatos. También ha defendido una presencia equilibrada en los puestos de decisión, itinerarios educativos sin estereotipos, medidas reales de conciliación corresponsable y un reparto equitativo de los cuidados.

El congreso y el nuevo plan tienen alcance para toda Euskadi, incluida Vitoria-Gasteiz como capital vasca. Sus medidas plantean una estrategia común para las administraciones y el tejido empresarial de la comunidad frente a una desigualdad que el Gobierno Vasco considera estructural.

Información elaborada a partir de Diario de Noticias de Álava.