Osakidetza revisa la mitad del borrador del nuevo acuerdo de condiciones laborales 2027-2030

Osakidetza y los sindicatos han celebrado una nueva reunión de la Mesa Sectorial de Osasunbidea y han seguido avanzando en la negociación del nuevo acuerdo que regulará las condiciones laborales de las personas trabajadoras de Osakidetza para los años 2027 a 2030. Desde que la Mesa Sectorial comenzó a trabajar sobre el borrador del acuerdo, ya se ha revisado el 50 % de sus títulos.

Según se desprende de la información publicada, este avance refleja el buen ritmo de trabajo de las partes y su compromiso con una negociación ordenada, que se apoya en el calendario acordado y en los plazos previstos.

El nuevo acuerdo será el marco de referencia principal para las condiciones laborales de más de 47.000 personas que integran la plantilla de Osakidetza durante los próximos años. Su objetivo declarado es mejorar las condiciones laborales, reforzar la sostenibilidad del sistema sanitario público vasco y ofrecer una mejor atención a la ciudadanía.

En las reuniones anteriores se abordaron los cuatro primeros títulos, relativos a la organización del trabajo, los derechos sociales, la conciliación, la igualdad, el euskera y la formación. En la sesión celebrada en esta ocasión se han tratado los títulos V y VI, dedicados a licencias y permisos y a las modalidades de prestación de servicios.

Osakidetza, por otra parte, presentará la próxima semana una propuesta de mejora retributiva, tal como había anunciado en las reuniones bilaterales con los sindicatos. Esa propuesta se incorporará a la negociación que se desarrolla en la Mesa Sectorial y formará parte de los asuntos que se negocian para el nuevo acuerdo.

Información elaborada a partir de Diario de Noticias de Álava.