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Sociedad

Osalan alerta en Euskadi sobre los riesgos laborales que pasan desapercibidos

Osalan impulsa una campaña en Euskadi para visibilizar los riesgos psicosociales y presenta la herramienta interactiva ‘PrebenClick’.

Redacción automática · Vitoria-Gasteiz 2 min de lectura

Osalan ha puesto en marcha la campaña ‘Hay riesgos que se ven, ¿y los que no se ven?’ para sensibilizar sobre los riesgos psicosociales en el trabajo y los factores que influyen en el bienestar de las personas trabajadoras. La iniciativa se ha presentado en Bilbao, en el marco de la Semana Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo.

La directora de Osalan, Lourdes Íscar, ha explicado que la prevención debe tener en cuenta todos los factores que pueden afectar a la salud laboral, incluidos aquellos que no son visibles a simple vista. Entre ellos ha citado la organización del trabajo, la carga laboral, la comunicación, la autonomía y las relaciones laborales.

Íscar ha destacado los avances logrados durante las últimas décadas en la prevención de los riesgos físicos más evidentes. No obstante, ha advertido de que la evolución del mundo laboral exige prestar una atención creciente a otros factores menos visibles, pero con impacto en la salud, el bienestar y la calidad de vida.

La responsable de Osalan ha defendido que una prevención eficaz debe actuar sobre las causas de los riesgos y no solo sobre sus consecuencias. Para ello, ha considerado necesario analizar cómo se organiza el trabajo, cómo se planifican las tareas y qué mecanismos de participación y apoyo existen en las organizaciones.

La campaña incluye también la herramienta interactiva ‘PrebenClick’, dirigida a toda la ciudadanía. Su objetivo es ayudar a reflexionar sobre distintas realidades del entorno laboral e identificar factores de riesgo que suelen pasar desapercibidos, una iniciativa de interés para las personas trabajadoras de Vitoria-Gasteiz y del conjunto de Álava.

Osalan enmarca la campaña en el compromiso de la Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo para avanzar hacia entornos laborales más saludables e inclusivos y favorecer la salud mental, en línea con la iniciativa ‘Trabajos saludables 2026-2028: Compromiso por la salud mental en el trabajo’.

Información elaborada a partir de Diario de Noticias de Álava.

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