Un trabajador denuncia que un hotel le dejó sin alojamiento durante su baja

Un trabajador de un hotel de Vall de Núria, en Girona, denuncia que el director le comunicó que no podía permanecer en el alojamiento del establecimiento tras recibir tres días de baja médica por una infección y 38,7 grados de fiebre.

Según la conversación difundida por la cuenta de X @soycamarero, el alojamiento formaba parte de la oferta de empleo, aunque no figuraba en el contrato. El empleado llevaba viviendo allí desde agosto y aseguró que su domicilio se encontraba a 120 kilómetros.

Tras acudir al médico en Campdevànol, el trabajador comunicó que había sufrido escalofríos y que su estado había empeorado. El responsable le respondió que no podía quedarse en el hotel durante la baja. “Estoy con casi 39 de fiebre, no tengo donde ir”, contestó el empleado.

La situación terminó con el trabajador anunciando su intención de dimitir, recoger sus pertenencias y entregar las llaves de la habitación en recepción. La publicación acumulaba más de 126.000 visitas y generó numerosas críticas en redes sociales contra la actuación del responsable.

El caso, ocurrido fuera de Álava, se publica también en Vitoria-Gasteiz por el interés que suscita entre trabajadores del sector hostelero y de los servicios. El texto difundido sostiene que las empresas deben respetar el derecho a la salud y que cualquier represalia o privación de condiciones básicas durante una baja puede vulnerar los derechos laborales.

Información elaborada a partir de Diario de Noticias de Álava.