El Supremo avala el despido por insultos y agresiones a compañeros fuera del trabajo
El Supremo avala el despido de un empleado que insultó y agredió a compañeros en una comida de empresa fuera de la jornada laboral.
El Tribunal Supremo ha confirmado que agredir o insultar a un compañero fuera del centro de trabajo puede justificar un despido disciplinario cuando existe una vinculación suficientemente relevante con la relación laboral. El caso se remonta al 21 de diciembre de 2018, durante una comida de Navidad de una empresa madrileña de carpintería, cerrajería y reformas, celebrada en un restaurante de Madrid. Ya sin los propietarios presentes, uno de los empleados insultó a un compañero, intentó agredirlo con una botella, abofeteó a otro con una billetera y le dirigió expresiones racistas.
Información elaborada a partir de El Periódico de Aragón.