Los sindicatos de la limpieza de Zaragoza frenan las protestas tras una baja participación en la consulta
CCOO y CGT suspenden las protestas de la limpieza en Zaragoza tras una consulta con baja participación. FCC suspende la negociación del convenio hasta el 12 de
Los sindicatos CCOO y CGT han decidido no convocar huelgas ni movilizaciones de los trabajadores de la limpieza viaria, recogida de residuos y puntos limpios de Zaragoza durante los próximos días y la campaña electoral. La decisión llega tras una consulta celebrada este miércoles en el centro cívico Teodoro Sánchez Punter de San José, en la que apenas votaron 165 de los unos 1.200 trabajadores del censo aproximado de FCC Medio Ambiente. De ellos, 129 votaron a favor de continuar con las movilizaciones, 15 en contra, 4 en blanco y 17 nulos.
Ante la baja participación, que los sindicatos interpretan como una «evidente desmovilización de la plantilla», han optado por «frenar por el momento las protestas previstas» y esperar a que sean los propios empleados quienes marquen los siguientes pasos. Las organizaciones aseguran respetar la soberanía de la plantilla, pero advierten de que no firmarán el nuevo convenio colectivo en los términos que propone la dirección de la empresa.
Los sindicatos mantienen su hoja de ruta, centrada en obtener mejoras salariales reales, avances en conciliación laboral y familiar y un freno a la contratación precaria. En una nota de prensa señalan que el objetivo final sigue siendo garantizar condiciones laborales, sociales y económicas dignas.
Esta pausa se suma a lo ocurrido durante las fiestas del Pilar, cuando los paros se desconvocaron por los servicios mínimos fijados en el 96% por el Ayuntamiento de Zaragoza, que, según los sindicatos, «invisibilizaban y anulaban el derecho a la protesta».
Los sindicatos también lamentan la decisión «unilateral» de FCC de suspender la negociación del convenio colectivo hasta el próximo 12 de noviembre, a la que consideran un nuevo bloqueo que evidencia la falta de voluntad de la empresa para alcanzar un acuerdo. Según señalan, la falta de participación no supone renunciar a la presión para avanzar en derechos, y recuerdan que son los propios trabajadores quienes tienen la última palabra sobre el rumbo de sus reivindicaciones.
Información elaborada a partir de El Periódico de Aragón.