La reforma de las guardias de los MIR obligará a reforzar plantillas en los hospitales murcianos antes de 2027

El real decreto que pone fin a las guardias de 24 horas para los médicos internos residentes (MIR) y fija nuevas exigencias de descanso obligará a los hospitales de la Región de Murcia a rediseñar su organización antes de septiembre de 2027. Según el texto, la norma, aprobada por el Consejo de Ministros, acentúa la necesidad de reforzar las plantillas en menos de un año, algo que ya anticipaba el pacto de Salud con los sindicatos para mejorar las condiciones del personal del Servicio Murciano de Salud.

El colectivo afectado asciende a 1.100 profesionales en la Comunidad, según datos del Ministerio de Sanidad de 2024, dentro de un total de 33.339 en todo el sistema sanitario español. El Sindicato Médico de la Región (CESM) considera la reforma «un avance necesario» que recoge «reivindicaciones históricas», aunque sigue sin resolver «la precariedad salarial» de los especialistas en formación. Su vicepresidente, Francisco Agulló, advierte de que los gestores de los centros murcianos «van a tener que diseñar cómo poner en práctica esta modificación, y no será fácil», y da por hecho que harán falta más profesionales, porque los residentes no pueden sustituir a las plantillas al estar en formación.

Entre los cambios previstos, desde el 1 de enero de 2027 los MIR cobrarán el complemento de grado de formación desde el primer año y mantendrán el 100% de sus retribuciones fijas en caso de incapacidad temporal, nacimiento, adopción, acogimiento o riesgo durante el embarazo o la lactancia. El bloque de mayor impacto llegará el 1 de septiembre de 2027, cuando la jornada ordinaria se limite a 35 horas y la suma con las guardias no pueda superar las 45 semanales en cómputo trimestral. El límite será de 68 horas de guardia al mes, con guardias de 17 horas que no podrán unirse a una jornada ordinaria para sumar 24.

Fran Pérez Cervantes, representante autonómico de la Asociación MIR España, que hace su primer año de Medicina Familiar y Comunitaria en Cartagena, sostiene que la norma «será un avance que seguirá siendo totalmente insuficiente». Según explica, los residentes siguen haciendo cuatro guardias de 24 horas al mes en los hospitales Santa Lucía y Rosell, y Agulló advierte de que la mejora retributiva no compensará la subida del coste de la vida.

Por su parte, la Consejería de Salud comparte el objetivo de mejorar las condiciones de los residentes, pero recuerda que pidió al Ministerio una evaluación del impacto formativo y organizativo, una transición adecuada y una memoria económica realista. Admite que el límite de 17 horas supone «un cambio importante» y señala que el Servicio Murciano de Salud adaptará el sistema junto a las gerencias, jefaturas de estudios y comisiones de docencia.

Manuel Mellina, residente de tercer año de Aparato Digestivo en Cartagena, califica la reforma de «una mejora mínima» y afirma que las condiciones actuales son «infrahumanas». Lamenta que el Ministerio no se haya reunido con el comité de huelga médico y concluye: «Elegí esta carrera para diagnosticar y tratar a la gente, pero no a costa de mi salud».

Información elaborada a partir de La Verdad.