Saltar al contenido
Lunes, 9 de noviembre de 2026 Edición Murcia · Murcia
23° / 13° Muy nuboso
Última hora
Economia

Patronal y CC OO firman el convenio del metal de Murcia hasta 2029 con UGT y USO en contra

Fremm y CC OO firman el convenio del metal de la Región de Murcia hasta 2029; UGT y USO cuestionan la representatividad y piden un análisis.

Redacción automática · Murcia 2 min de lectura

Las semanas de protestas en el sector del metal de la Región de Murcia llegaron a su fin este lunes con la firma del acuerdo entre la patronal y Comisiones Obreras, el sindicato mayoritario en la rama. El convenio colectivo del sector se alargará hasta 2029 y fue rubricado por Andrés Sánchez Gómez, secretario general de la Federación Regional de Empresarios del Metal de Murcia (Fremm), y por Gerardo Medina Sánchez, secretario general de Industria de CC OO en la Comunidad. El pacto, refrendado en una consulta a los afiliados el pasado viernes, fue apoyado por el 75% de los votantes.

Según destacó la patronal, el acuerdo «garantiza la paz social, la seguridad en el empleo para los trabajadores y sus familias, así como la protección de los salarios frente a la inflación». Además, afirma que asegura la competitividad de las empresas del metal de la Región, compuesta en su mayor parte por pequeñas y medianas empresas, micropymes y autónomos. El secretario general de Fremm añadió que el convenio «refuerza la capacidad de las empresas del sector y el empleo en la Región».

El respaldo, sin embargo, no es unánime. UGT y USO se desmarcaron de la firma y acusaron a CC OO de rubricar el pacto «sin la mayoría representativa exigida para hacerlo». Según fuentes de UGT, en diciembre de 2025 la mesa negociadora se constituyó con Comisiones con un 49,66% de la representatividad, por debajo del 50% necesario para alcanzar la mayoría absoluta y dotar al convenio de eficacia general.

Por ello, según indicaron fuentes de UGT a La Verdad, el sindicato pedirá a la Oficina Pública que analice el convenio para determinar si tiene vigencia plena, eficacia parcial, con la que cada trabajador podría acogerse al acuerdo que quisiera, o si ni siquiera puede aplicarse a todo el sector.

Información elaborada a partir de La Verdad.

Cómo se ha hecho Texto redactado con inteligencia artificial a partir de La Verdad. No lo revisa una persona antes de publicarse. Ver original · Cómo hacemos este periódico · Comunicar un error

Sección

Comentarios

Todavía no hay comentarios. Sé el primero.

Deja tu comentario

Los comentarios se revisan antes de publicarse. No se admiten enlaces.

Más de Economia en Murcia

Toda la sección →
Este sitio usa cookies propias y de terceros. Más info