La reforma de prevención laboral queda en suspenso por el adelanto electoral
El adelanto electoral deja en suspenso una reforma de la prevención laboral con nuevas obligaciones para empresas y trabajadores.
La convocatoria de elecciones anticipadas ha dejado en suspenso el anteproyecto de reforma de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales y su reglamento, una iniciativa que planteaba cambios relevantes en la gestión de la seguridad y la salud en el trabajo.
La propuesta incluía incorporar las perspectivas de género y edad en las evaluaciones de riesgos, tener en cuenta los factores meteorológicos en determinados trabajos al aire libre y reforzar la vigilancia de la salud física y mental de las personas trabajadoras.
Uno de los principales cambios afectaba a la organización de la actividad preventiva. Incluso las empresas que recurriesen a un servicio de prevención ajeno deberían contar con una persona con formación básica en prevención. En compañías de hasta 25 trabajadores y sin actividades peligrosas, esta función podría asumirla el empresario o un trabajador designado.
El anteproyecto fijaba una dedicación mínima de 20 horas mensuales de promedio anual para actividades no peligrosas y de 40 horas para las consideradas peligrosas. También reducía los umbrales para obligar a constituir un servicio de prevención propio: entre 150 y 300 trabajadores en actividades peligrosas y a partir de 300 empleados en el resto de sectores.
La reforma planteaba además reducir a diez trabajadores el límite de plantilla para que el empresario asumiera personalmente la actividad preventiva. Sus medidas contaban con el respaldo de las organizaciones sindicales más representativas, pero no con el de la patronal, y estaban vinculadas a las estrategias europea y española de seguridad y salud en el trabajo.
Para las empresas y trabajadores de Palma y del resto de Mallorca, la continuidad de estas medidas dependerá de si el próximo Gobierno recupera el texto. Su eventual aprobación podría aumentar la presencia de la prevención dentro de las empresas, aunque también tendría efectos organizativos y económicos, especialmente para las pequeñas y medianas compañías.
Información elaborada a partir de Diario de Mallorca.