Microsoft plantea salidas incentivadas para 60.000 empleados
Microsoft ofrece bajas incentivadas a 60.000 empleados mientras aumenta su inversión en infraestructura para inteligencia artificial.
Microsoft ha ofrecido este lunes bajas incentivadas a 60.000 empleados, cerca de una cuarta parte de su plantilla global, según informan Business Insider y otros medios. La medida llega después de dos reducciones de personal aplicadas este año mediante jubilaciones incentivadas anticipadas y despidos.
La jefa de recursos humanos de la compañía, Amy Coleman, comunicó internamente una «oferta de salida voluntaria» como parte de un enfoque orientado a afrontar los cambios y lograr una mayor flexibilidad en la empresa.
El programa está dirigido a mandos ejecutivos medios —denominados vicepresidentes— e inferiores de determinados equipos en Estados Unidos, Canadá, India y Reino Unido. Quedan excluidos los empleados de centros de datos, ventas y márketing, según TechCrunch.
La iniciativa coincide con los planes de Microsoft para realizar una elevada inversión en gastos de capital destinados a desarrollar infraestructura para inteligencia artificial, una estrategia que también están siguiendo otras grandes empresas tecnológicas.
En abril, Microsoft ofreció en Estados Unidos un programa de jubilaciones incentivadas anticipadas al que se acogió cerca del 30% de los empleados aptos, unos 8.750 trabajadores. En julio anunció además el despido de unos 4.800 empleados, el 2% de su plantilla, y señaló que la inteligencia artificial no sustituiría esos puestos, aunque sí está cambiando la forma de trabajar.
La noticia, de interés económico y tecnológico también para los lectores de Las Palmas de Gran Canaria, se conoce antes de que Microsoft presente el próximo miércoles sus resultados del tercer trimestre. Tras el anuncio, las acciones de la compañía subían cerca del 1% a media sesión en Wall Street.
Información elaborada a partir de La Provincia.