La jubilación anticipada podría crecer a finales de 2026 por la incertidumbre
Un funcionario de la Seguridad Social prevé más jubilaciones anticipadas a finales de 2026, aunque advierte de sus posibles recortes.
Las solicitudes de jubilación anticipada podrían aumentar durante los últimos meses de 2026, según la previsión de Alfonso Muñoz, funcionario de la Seguridad Social. El experto apunta a la incertidumbre política, los mensajes sobre el futuro del sistema público de pensiones y la próxima revalorización como factores que pueden influir en quienes están cerca de retirarse.
Muñoz ha difundido esta advertencia en un vídeo publicado en sus redes sociales. Según explica, el contexto político puede generar dudas sobre la evolución del sistema y sobre posibles cambios en la edad de jubilación, los requisitos de acceso o las condiciones económicas de las pensiones.
El funcionario también señala las advertencias sobre el gasto, el déficit y la sostenibilidad del sistema como elementos que podrían alimentar el temor a futuras reformas. No obstante, subraya que la incertidumbre política no significa que esos cambios vayan a producirse y que el aumento de solicitudes es solo una previsión, no un dato confirmado.
Otro factor sería la revalorización de las pensiones prevista para enero de 2027. Muñoz apunta a una posible subida cercana al 3,5%, aunque ese porcentaje todavía no está confirmado. La legislación establece que las pensiones contributivas se actualizan cada año según la inflación media de los doce meses anteriores a diciembre, por lo que la cuantía definitiva dependerá de ese cálculo.
Muñoz advierte de que adelantar la jubilación por miedo a posibles cambios o por imitación puede resultar perjudicial. La jubilación anticipada puede aplicar coeficientes reductores que disminuyen la pensión, en función de la modalidad, el tiempo de adelanto y los años cotizados.
Por ello, recomienda comparar la cuantía que se cobraría al retirarse antes con la que correspondería al esperar unos meses, además de estudiar el efecto de los coeficientes reductores y de futuras revalorizaciones. La decisión, también para los trabajadores de Valencia que se encuentren en esta situación, debe basarse en cálculos individualizados y no únicamente en el temor a un cambio normativo.
Información elaborada a partir de Levante-EMV.