Cruz Roja invita a Gasteiz a identificar prejuicios al contratar

Cruz Roja ha trasladado este jueves al exterior de la Plaza de Abastos de Vitoria-Gasteiz su campaña Contrata Sin, una iniciativa que busca concienciar sobre los prejuicios relacionados con la edad, el género y el origen que pueden dificultar el acceso al empleo.

La actividad, denominada Mapa de calor de prejuicios, planteaba a los participantes colocar fotografías de candidatos en un cuadrante dividido en cuatro categorías: origen, edad, género y ninguna. Al finalizar, recibían una goma con el lema Borra prejuicios. Esther, voluntaria de Cruz Roja, explicó que el objetivo es sensibilizar sobre las dificultades para conseguir un empleo y señaló la exigencia de experiencia previa como una barrera laboral.

La campaña también se ha desarrollado en Bilbao e Irún y pone el foco especialmente en las personas mayores de 45 años, los jóvenes, las mujeres y las personas de origen extranjero. Con mensajes como Sin fecha de caducidad o Sin horas de vuelo, Cruz Roja defiende que la experiencia, las capacidades y las ganas de trabajar tengan más peso que las primeras impresiones en los procesos de selección.

La mayoría de los comercios de la Plaza de Abastos acogió favorablemente la propuesta. Manuel, de la pollería Magda, colaboró repartiendo monederos con el lema Guarda oportunidades y destacó la importancia de visibilizar las oportunidades laborales y concienciar a los empresarios.

En la carnicería Unzalu, Beñat relató que un hombre de 54 años consiguió trabajo después de realizar unas prácticas a través de Cruz Roja. El comerciante señaló que necesitan personas dispuestas a trabajar en el sector y aseguró que acogerán a otra persona en prácticas, sin descartar una futura contratación. También apuntó a las dificultades para encontrar trabajadores y a la preferencia de muchos jóvenes por empleos de oficina.

La iniciativa cuenta con más de 180 empresas colaboradoras en Euskadi, 50 de ellas en Álava. Teresa Romero, responsable autonómica de Empleo de Cruz Roja en Euskadi, afirmó que se trata de recordar que es posible contratar de otra manera, valorando el potencial que cada persona puede aportar a un equipo de trabajo.

Información elaborada a partir de Diario de Noticias de Álava.