El TSJC anula la exigencia de Zara de detallar por adelantado los días de cuidado de un familiar

El Tribunal Superior de Justicia de Catalunya (TSJC) ha condenado a Zara por exigir a sus empleados que, al pedir el permiso para cuidar a un familiar enfermo, justifiquen por adelantado cuántos días de reposo necesitará. Los magistrados consideran excesiva esa exigencia y han declarado nula la cláusula, en un caso ganado por los servicios jurídicos del sindicato CCOO de Catalunya.

El Estatuto de los Trabajadores recoge un permiso de hasta cinco días retribuidos en caso de hospitalización, enfermedad o intervención quirúrgica de un familiar. Según la sentencia, la empresa, que forma parte del grupo Inditex, exigía un diagnóstico con un número exacto de días de reposo y limitaba el permiso a esa previsión. Si el empleado no lo aportaba, la compañía denegaba la ausencia o le obligaba a recuperar los días disfrutados, alegando que buscaba evitar abusos y fraudes.

El tribunal señala que la empresa dificulta en la práctica el ejercicio de este derecho, ya que muchos médicos no concretan los días de reposo tras una intervención o ingreso. Como recoge la sentencia, «exigir un certificado adaptado a las exigencias de control de la empresa vulnera el derecho al permiso». Además, el TSJC considera que si la compañía cree que el familiar ya está recuperado antes de los cinco días, debe ser ella quien pruebe el abuso.

La resolución se suma a otros criterios judiciales sobre este permiso. Los tribunales han rechazado que el alta hospitalaria ponga fin automáticamente al permiso, porque el paciente puede seguir necesitando cuidados en casa. El Tribunal Supremo, por su parte, ha establecido que el trabajador elige cuándo empezar a disfrutarlo y que puede solicitarlo tantas veces como surjan necesidades de cuidado, sin limitarse a una sola emergencia al año.

Aunque se trata de una sentencia dictada en Catalunya, afecta a una norma estatal que se aplica en toda España, también en la provincia de Alicante. Para los vecinos de Alicantet, es una referencia útil si sus empresas aplican requisitos similares para conceder este permiso.

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