La demanda de plazas en la universidad pública sube un 27% y la oferta apenas un 0,7%

La demanda para cursar grados en las universidades públicas presenciales españolas se ha disparado en los últimos seis años, mientras la oferta de plazas apenas ha crecido. Entre los cursos 2019-2020 y 2025-2026, las solicitudes de preinscripción en primera opción han aumentado un 27%, frente a un incremento de las plazas disponibles de solo un 0,7%. Según el análisis, la infrafinanciación crónica de los campus dificulta ampliar la oferta, sobre todo en las carreras científicas y técnicas, que requieren más recursos, instalaciones especializadas, laboratorios y prácticas hospitalarias.

El desajuste es especialmente marcado en algunos de los estudios con mejores perspectivas laborales. Según 'La empleabilidad de los jóvenes en España 2026', elaborado por la Fundación CYD, en ingeniería, industria y construcción las solicitudes han crecido casi un 50%, mientras las plazas no llegan al 1%. En Informática, la demanda sube un 41% y la oferta un 17%, y en el ámbito de la salud y los servicios sociales la demanda aumenta un 55% frente a un 9% de oferta. En agricultura, ganadería, silvicultura, pesca y veterinaria la demanda crece un 45%, aunque la oferta baja un 2%.

El informe subraya la paradoja de que Informática, las ingenierías y los grados sanitarios presentan algunos de los mejores indicadores de empleo, estabilidad y remuneración. El 88,3% de los graduados en Informática de la promoción 2019-2020 estaba afiliado a la Seguridad Social cuatro años después, con un 95% de contratos indefinidos y una base media de cotización de 37.534 euros anuales. En ingeniería, el 93% de los contratos son indefinidos y la base media asciende a 35.054 euros. En salud y servicios sociales, la afiliación alcanza el 85% y la base media es de 36.204 euros. En el extremo opuesto, Artes y Humanidades registran una afiliación del 66% y una base media de 28.259 euros, además de un descenso de la demanda del 14%.

En conjunto, la promoción 2019-2020 muestra una evolución positiva: cuatro años después de terminar, el 78% estaba afiliado a la Seguridad Social y el 74% tenía contrato indefinido, con una base media de cotización de 32.219 euros anuales. Aun así, esa base ha crecido un 12% desde la promoción 2016-2017, lo que no ha compensado la inflación acumulada del 17%, por lo que los nuevos titulados cobran más pero han perdido poder adquisitivo.

Persisten también desigualdades por género. Los varones registran una base media de cotización de 33.612 euros anuales frente a los 31.189 euros de las mujeres, y ocho de cada diez contratos masculinos son indefinidos frente a siete de cada diez femeninos. María García, técnica de la Fundación CYD y coautora del informe, explica: «En todos los ámbitos, los hombres obtienen una cotización superior a las mujeres. En un 70%, hay una diferencia de más de mil euros favorable a los hombres». Por último, los egresados de universidades privadas tienen una afiliación del 80% frente al 77% de los públicos y una base media superior (35.090 frente a 31.666 euros), mientras que los de públicas presentan más contratos indefinidos (74% frente a 69%).

Información elaborada a partir de Información.