La Seguridad Social permite acreditar la jubilación sin revelar datos económicos
La Seguridad Social ofrece un informe para acreditar la fecha de jubilación sin revelar a la empresa datos económicos o laborales adicionales.
La Seguridad Social ha estrenado un informe que permite acreditar la edad ordinaria de jubilación y la fecha en que se alcanza sin compartir con la empresa las bases de cotización, el historial laboral o la pensión prevista. El servicio puede ser útil para organizar relevos y trámites relacionados con la salida de un trabajador.
El funcionario de la Seguridad Social Alfonso Muñoz destaca que el documento limita la información a la fecha necesaria. Descargarlo no equivale a solicitar la jubilación, no reconoce una pensión, no calcula su importe ni obliga a dejar el empleo.
En 2026, la edad ordinaria es de 65 años para quienes acrediten al menos 38 años y tres meses cotizados. Si no se alcanza ese periodo, se sitúa en 66 años y diez meses. Desde 2027, el requisito para jubilarse a los 65 años subirá a 38 años y seis meses; en caso contrario, la edad será de 67 años.
El informe puede obtenerse en el portal Tu Seguridad Social, desde el apartado de otras gestiones cuando el cálculo se realiza con los datos de la vida laboral. Si deben añadirse circunstancias relacionadas con hijos o discapacidad, hay que utilizar el simulador de jubilación. La identificación también puede hacerse mediante un código enviado por SMS, sin necesidad de certificado digital o Cl@ve.
El cálculo parte de que las cotizaciones están ingresadas y de que se mantiene la situación laboral actual hasta alcanzar la edad indicada. La jubilación anticipada y la parcial tienen requisitos propios. Además, conocer la edad ordinaria permite determinar desde cuándo puede computar el retraso de la jubilación y acceder, si se cumplen las condiciones, a incentivos para aumentar la futura pensión.
La información puede resultar de interés para los trabajadores de Alicantet y del resto de la provincia que estén planificando su retiro o necesiten acreditar la fecha prevista ante su empresa.
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