Un detective graba a un empleado de baja en la playa y abre el debate sobre el despido

Un trabajador que llevaba cuatro años encadenando bajas de tres o cuatro meses durante el verano fue grabado por un detective privado mientras comía con amigos, acudía a la playa, tomaba el sol, se bañaba y bebía cerveza. El abogado laboralista Miguel Benito Barrionuevo analiza si esas imágenes podrían justificar un despido.

El especialista subraya que la respuesta depende del motivo de la incapacidad temporal. No es igual una baja por una lesión física que limite determinados movimientos que otra relacionada con la ansiedad o la depresión, ya que salir, reunirse con amigos o pasear no demuestra por sí solo que exista fraude.

La reiteración de las bajas en los mismos meses durante cuatro años puede despertar sospechas y llevar a la empresa a investigar, aunque las fechas no prueban por sí solas una irregularidad. También debe valorarse el consumo de alcohol, especialmente si la persona sigue un tratamiento con ansiolíticos u otros medicamentos incompatibles con la bebida.

Para determinar si hubo incumplimiento sería necesario conocer el tratamiento prescrito, las recomendaciones médicas y si la conducta observada perjudica la recuperación. La contratación de detectives puede ser válida cuando existen sospechas fundadas, pero la investigación debe respetar la intimidad y los límites legales.

Las grabaciones en lugares públicos podrían utilizarse en un procedimiento laboral, dependiendo de cómo se obtuvieron y de las circunstancias. En cualquier caso, la empresa debe acreditar los hechos y demostrar que tienen gravedad suficiente para que un despido disciplinario sea declarado procedente. La cuestión puede resultar de interés para los trabajadores de Alicantet y del conjunto de la provincia, aunque el caso analizado no se sitúa en una localidad concreta.

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