Más de 16.000 parados mayores de 45 años en Córdoba llevan más de un año sin empleo

Más de 16.000 parados mayores de 45 años de Córdoba llevan más de un año sin encontrar trabajo, según los datos de 2025 del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE). Estas personas representan el 57,2% de los 28.135 desempleados de esas edades que había a finales de 2025 en la provincia, una cifra que supone en conjunto alrededor del 57,3% de los 49.068 parados registrados en Córdoba.

El SEPE señala que el grupo de mayores de 45 años es el que peores datos de estabilidad obtiene. Según el organismo, puede influir que la mayor parte de los contratos se firmen con personas de bajo nivel formativo y en trabajos poco especializados, donde la experiencia no es lo más valorado. Del total de parados de estas edades, 11.428 tienen entre 45 y 54 años y 16.707 tienen 55 o más.

El paro sénior tiene un fuerte componente femenino: el 66,28% de los desempleados de 45 a 54 años son mujeres, y el 61,27% entre los mayores de 55 años. El perfil tipo que dibuja el SEPE en Córdoba es el de una mujer mayor de 55 años, con ESO o estudios primarios, que lleva más de dos años buscando empleo y procede del sector servicios.

El problema se agrava con el paro de larga duración. Según el SEPE, cuanto más tiempo permanece una persona inscrita como demandante, menores son sus posibilidades de encontrar empleo.

Ante esta situación, Cruz Roja desarrolla el proyecto Desafío +45 Plus, financiado principalmente por el Fondo Social Europeo, con la participación de la Diputación de Córdoba y los ayuntamientos de Lucena y Cabra. Su responsable, Juan Manuel Delgado Villarejo, explica que el programa atiende normalmente a unas 115 personas al año y que este año han pasado por él alrededor de 140, en su mayoría mujeres (108 frente a 31 hombres). Según Delgado, uno de los principales obstáculos es el edadismo laboral, aunque también influye el autoedadismo, ya que muchas personas llegan convencidas de que su edad las excluye del mercado. Las formaciones de este año han incluido atención sociosanitaria, supermercados, carpintería, cocina o administración, y el proyecto ha logrado unas 60 inserciones laborales este año, con previsión de aumentar la cifra antes de cerrar el ejercicio.

Información elaborada a partir de Diario Córdoba.