EGA Master reconoce el compromiso de su plantilla con los 'EGAs de Oro' y sus valores
EGA Master, empresa alavesa, premia a su plantilla con los 'EGAs de Oro', un reconocimiento anual a valores, fidelidad y mejora continua.
La empresa alavesa EGA Master ha puesto en marcha los 'EGAs de Oro', un sistema de reconocimiento anual que pretende premiar el esfuerzo, la fidelidad y la actitud de las personas que forman su organización. La iniciativa aparece como ejemplo de buena práctica dentro del Club HumaniSare de Arizmendiarrieta Fundazioa, que busca difundir el concepto de empresa humanista inspirado en el pensamiento de José María Arizmendiarrieta.
Según explican desde EGA Master, la ceremonia anual reúne a todo el equipo de la compañía y pone en valor "no solo los resultados comerciales, sino también la fidelidad, la cultura de mejora continua y los valores humanos que construyen la identidad de la empresa". Los premios consisten en una "llave alavesa bañada en oro" con el nombre del ganador grabado, y el acto incluye una comida corporativa con toda la plantilla.
El galardón tiene varias categorías. El Premio a los Valores y el Premio a la Fidelidad se entregan a una persona de fábrica y a otra de oficina; en el primero, los propios compañeros votan de forma anónima según cinco valores (iniciativa, eficiencia, responsabilidad, ejemplo a seguir y trabajo en equipo), y la dirección elige a la ganadora entre las tres más votadas. En el de fidelidad, se exige una antigüedad mínima de tres años y se valoran criterios como la experiencia acumulada y el compromiso sostenido en el tiempo.
Además, existe un Premio a las Sugerencias, para la persona que aporte más propuestas de mejora aceptadas, y un reconocimiento al profesional con mejores resultados en ventas, pedidos cerrados y visitas comerciales. Todos los premiados participan también en un sorteo de un fin de semana en un balneario para dos personas.
Desde la compañía destacan que el sistema ha incrementado la motivación, la implicación y la lealtad del equipo, y que es replicable en otras organizaciones por su coste sostenible y su carácter participativo. La noticia se ha elaborado con la colaboración de Estrategia Empresarial.
Información elaborada a partir de Noticias de Gipuzkoa.