Telesonic cumple 90 años de sonido e instalaciones desde Lasarte
Telesonic, de Lasarte (Gipuzkoa), cumple más de 90 años con sistemas de sonido para el Congreso, el Parlamento Vasco y grandes recintos.
La empresa Telesonic, con sede en Lasarte (Gipuzkoa), celebra más de 90 años de trayectoria en el sector de la comunicación y la megafonía. Su origen se remonta a 1935, cuando José Olano Sarasola fundó Altavoces Eguía como un pequeño negocio dedicado al sonido, que fabricaba sus propios equipos para sonorizar partidos de fútbol, veladas de boxeo y el histórico Gran Premio de Fórmula 1 celebrado en Lasarte.
La firma ha pasado después por un relevo generacional en el que Tomás Olano, padre de Andoni Olano, fue clave para consolidar la empresa. Actualmente la impulsa la tercera generación familiar, con Andoni Olano al frente. Entre sus trabajos figuran la microfonía del Zinemaldia en sus primeras ediciones y la instalación de sistemas de micrófonos y votación del Congreso de los Diputados, el Parlamento Vasco y las Juntas Generales, además del soporte técnico a recintos como el Kursaal y el Euskalduna.
Telesonic cuenta hoy con una plantilla de unas 150 personas, repartidas entre su sede central de Lasarte y delegaciones en Madrid, Bilbao, Zaragoza y La Rioja. Según explica Gorka Fernández, gerente de la compañía, el equipo parte de una vocación técnica y de la curiosidad por la tecnología. La especialización en traducción simultánea y equipamiento parlamentario surgió, según detalla, de la necesidad de dar espacio al euskera en las instituciones vascas, un trabajo de máxima exigencia en el que, a su juicio, el margen de error es prácticamente nulo.
La pandemia supuso un punto de inflexión: con la irrupción del streaming, la empresa se adaptó para ofrecer cámaras y micrófonos a eventos sin público. Fernández recuerda que en uno de esos eventos llegaron a trabajar quince técnicos. La compañía también ha diversificado su actividad hacia la educación, con la instalación de pantallas interactivas y aulas 360 en centros de Formación Profesional.
En el plano interno, la empresa ha revisado su cultura de trabajo con el modelo Fabrika de Adegi, creando mesas de trabajo transversales en las que participan técnicos, personal de administración y mandos intermedios, sin presencia de la dirección, centradas en producción, formación y fortalecimiento del equipo.
Información elaborada a partir de Noticias de Gipuzkoa.