El síndrome del impostor y la conciliación frenan a las mujeres emprendedoras, según el Fòrum Dona Avança en Palma
En el Fòrum Dona Avança de Palma, expertas señalan el síndrome del impostor y la conciliación como frenos para las emprendedoras.
El síndrome del impostor, la falta de confianza en las propias capacidades y las dificultades para conciliar la vida familiar y profesional siguen siendo algunos de los principales obstáculos para las mujeres emprendedoras. Así se puso de manifiesto este martes en el Fòrum Dona Avança, celebrado en el Palacio de Congresos de Palma bajo el lema «Connectar per avançar», una jornada organizada por el Institut Balear de la Dona (IBDona) con la colaboración de la Cambra de Comerç de Mallorca, que reunió a más de 200 personas.
La psicóloga Alba Cardalda puso el foco en la relación que las mujeres mantienen consigo mismas y en la importancia del diálogo interno ante nuevos retos profesionales. «A veces somos nuestro peor enemigo», advirtió. Según explicó, el síndrome del impostor lleva a pensar que nunca es suficiente lo que se hace y que los propios logros no merecen el reconocimiento que reciben. Esta inseguridad puede ser una barrera incluso antes de poner en marcha un negocio, y no desaparece al emprender: «Hay que gestionar y, una vez dentro, hay que seguir batallando». Para ello, recomendó revisar cómo cada persona se cuenta su propia historia, reconocer los logros y detectar los momentos en que no se es justa consigo misma.
La conciliación familiar es otro de los grandes desafíos, según la presidenta de la Comisión de Comercio de la Cambra de Comerç de Mallorca, Joana Manresa, quien señaló que las dificultades cambian a medida que avanza la trayectoria profesional. Manresa insistió en que la responsabilidad de conciliar no puede recaer exclusivamente sobre las mujeres: «Muchas valen mucho más de lo que se creen. Somos emprendedoras desde que nacemos».
La colaboración entre la Cambra de Comerç e IBDona se desarrolla desde hace seis años a través del programa Dona Impulsa, que asesora a mujeres que quieren emprender sobre la viabilidad de sus proyectos y las posibilidades de financiación. Según Manresa, en este periodo se han tramitado más de 2.000 ayudas a mujeres.
Desde el IBDona se defiende además acompañar a las empresas en la aplicación de políticas de igualdad, pasando de los compromisos formales a medidas concretas. En este marco, el organismo trabaja en un decreto de visado de los planes de igualdad que pretende reforzar el asesoramiento a las empresas que ya tienen estos planes inscritos en el registro correspondiente. La previsión es que el decreto vea la luz en los próximos meses, en colaboración con los agentes sociales.
Información elaborada a partir de Ultima Hora.