Huelga general del 11 de noviembre: no hace falta avisar a la empresa para secundarla

CCOO y UGT han convocado una huelga general para el 11 de noviembre con el objetivo de reclamar mejores salarios, una vivienda digna y el control de los precios. Según los sindicatos, quienes quieran secundarla no tienen que avisar previamente a su empresa ni justificar su decisión, ya que se trata de un derecho fundamental. La movilización puede ser seguida tanto por trabajadores del sector privado como del público, independientemente de su tipo de contrato.

Las organizaciones sindicales advierten de que no se puede despedir ni sancionar a quien participe en una huelga legal. Han difundido además preguntas y respuestas para que los trabajadores conozcan sus derechos ante posibles presiones, ya que la empresa no puede preguntar ni coaccionar sobre la participación. Frases como «Dime ya si vas a venir» o «Luego habrá consecuencias» no pueden condicionar la decisión del empleado.

Los convocantes presentan la jornada como una respuesta a la inflación, que, según denuncian, lastra el poder adquisitivo de la clase trabajadora. También critican la especulación inmobiliaria, que hace casi imposible el acceso a una vivienda digna para la mayoría, y reclaman frenar la precariedad laboral y habitacional, que afecta especialmente a mujeres y migrantes en situación de vulnerabilidad económica. Piden además que las administraciones impulsen políticas contra la especulación y que se controle la evolución de los precios de los bienes básicos.

Los sindicatos recuerdan que, durante la huelga, el contrato de trabajo queda suspendido y el trabajador no percibe el salario de esa jornada. En caso de un despido por participar, lo consideran nulo por vulneración de un derecho fundamental, lo que obligaría a la empresa a readmitir al trabajador, además de una posible indemnización. El derecho de huelga está reconocido en el artículo 28.2 de la Constitución Española y regulado por el Real Decreto-ley 17/1977.

En los servicios públicos esenciales, la autoridad puede fijar servicios mínimos y designar a algunos empleados para garantizarlos. Los trabajadores en teletrabajo también pueden secundar la jornada, y los sindicatos indican que no deben conectarse ni abrir aplicaciones de la empresa entre las 00.00 y las 23.59 horas del 11 de noviembre.

La información, publicada originalmente por Ultima Hora, es de ámbito provincial y se recoge en Palma por tratarse de la capital de la isla. No incluye datos específicos sobre el seguimiento en la ciudad.

Información elaborada a partir de Ultima Hora.