El empleo en la provincia de Alicante alcanza un nuevo máximo en octubre con 7.040 ocupados más

El empleo alcanza un nuevo récord en la provincia de Alicante en octubre. Pese a la caída de la hostelería y el comercio tras el verano, la vuelta a la plena actividad en los centros educativos y el impulso de industrias como la del turrón o la del juguete permiten superar el máximo de afiliación a la Seguridad Social. En concreto, trabajaron de media 817.266 personas en la provincia, 7.040 más que en septiembre y casi 43.000 más que hace un año. Es el segundo mayor aumento de toda la serie, solo por detrás del registrado en 2022.

Según el texto original, la regularización de inmigrantes ha tenido un papel relevante en esta evolución, al permitir aflorar un número significativo de puestos de trabajo que antes estaban en la economía informal. Los extranjeros suman más del 40 % de las nuevas incorporaciones en la contratación.

El aumento de cotizantes va acompañado también de un incremento del paro registrado, con 3.400 desempleados más en las listas del Sepe, hasta un total de 121.893. Según la información publicada, la creación de empleo no basta para absorber a todas las personas que se incorporan al mercado laboral en la provincia, algo que empieza a preocupar.

Por sectores, la hostelería pierde 2.003 cotizantes y el comercio 616, una caída habitual en octubre tras el fin de la temporada turística, aunque moderada si se compara con las más de 105.000 personas que siguen trabajando en la hostelería. La sanidad registra un descenso de 1.076 empleados por el fin de los contratos de verano en hospitales y centros de salud públicos.

El mayor avance se produce en la educación, con 6.294 puestos más por la vuelta a la actividad en colegios, institutos, comedores, academias y empresas de actividades extraescolares. La construcción suma 1.668 ocupados y la industria manufacturera 857, con el impulso previo a la Navidad del turrón y el juguete. Otros servicios, como peluquerías y centros de estética, añaden 403 empleos.

En cuanto a la calidad del empleo, la contratación indefinida representa el 57 % de las incorporaciones del mes y el 55 % en lo que va de año, cifras habituales desde la última reforma laboral, que la estableció como modalidad por defecto y limita el uso de los contratos temporales.

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