Sanidad plantea guardias más cortas y subidas salariales para frenar la huelga médica

El Servicio Canario de la Salud (SCS) ha planteado a los médicos y facultativos de Canarias reducir de 24 a 17 horas las guardias de lunes a viernes sin pérdida de ingresos, además de aumentar su remuneración, en un intento de evitar la huelga indefinida convocada a partir de este viernes. La propuesta, que afecta al conjunto de la comunidad y también se negocia desde la capital grancanaria, sigue sin contar con el respaldo de los sindicatos.

La medida sería voluntaria y quedaría condicionada a las posibilidades organizativas de cada servicio. La oferta contempla una subida del 41% en el precio de la hora de guardia entre semana y permitiría mantener tanto las retribuciones como el descanso posterior. Para fines de semana y festivos, el SCS propone sustituir las guardias de 24 horas por dos turnos de 12, cuando sea viable, y elevar un 15,4% la hora, hasta alcanzar los 1.026 euros por una guardia completa.

El paquete incluye también aumentos del 70% en las horas de guardia nocturna y del 15% en las correspondientes a fines de semana y festivos. Los profesionales de Urgencias tendrían una subida del 30% en el complemento fijo, mientras que las cuantías de la carrera profesional aumentarían entre un 19% y un 58%, según el nivel reconocido.

Los médicos internos residentes contarían con incrementos del 70% en las guardias nocturnas entre semana y de hasta el 17% en las de fines de semana y festivos, según el año de residencia. El SCS señala que los residentes de cuarto y quinto año pasarían de cobrar 18,59 a 31,60 euros por hora de guardia nocturna. Para los tutores, propone elevar un 41% la compensación por esta labor.

La oferta añade un día de descanso después de los periodos de guardia, mejoras en las instalaciones destinadas al descanso y diez días libres para formación. En Atención Primaria, Sanidad plantea crear un grupo de trabajo para estudiar una posible reducción de los cupos de pacientes de médicos de familia y pediatras, aunque todavía no concreta una disminución.

CESM Canarias y el Sindicato de Empleados Médicos de Canarias (Semca) mantienen la convocatoria tras la reunión del miércoles, que terminó sin acuerdo. La Administración defiende que el diálogo sigue abierto y confía en que los sindicatos reconsideren su postura, mientras que estos atribuyen los paros a la falta de respuesta a sus reivindicaciones.

Información elaborada a partir de La Provincia.