Tres enfermedades neurológicas avanzan hacia la jubilación anticipada por discapacidad
COCEMFE celebra el avance de tres patologías hacia la jubilación anticipada y lamenta el rechazo a artritis, lupus y fatiga crónica.
La Comisión Técnica ha emitido un informe definitivo favorable para incluir la ataxia de Friedrich, la paraparesia espástica familiar y la ataxia SCA3 en el procedimiento de jubilación anticipada para trabajadores con una discapacidad igual o superior al 45%, según informa la Confederación Española de Personas con Discapacidad Física y Orgánica (COCEMFE).
La medida, prevista en el Real Decreto 1851/2009, todavía requiere la modificación de su anexo normativo para que estas patologías puedan convertirse en un derecho efectivo para quienes cumplan los requisitos legales. COCEMFE ha reclamado al Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones la máxima celeridad para completar los trámites pendientes.
La ataxia de Friedrich es una enfermedad hereditaria y degenerativa que afecta al sistema nervioso y a la coordinación de los movimientos. La paraparesia espástica familiar agrupa trastornos neurológicos raros que provocan debilidad y rigidez progresiva en las piernas, mientras que la ataxia espinocerebelar tipo 3, también conocida como enfermedad de Machado-Joseph, altera el control del movimiento y el equilibrio.
En cambio, la artritis reumatoide, el lupus eritematoso sistémico y la encefalomielitis miálgica, conocida como síndrome de fatiga crónica, han recibido un informe desfavorable en esta convocatoria. El presidente de COCEMFE, Anxo Queiruga, ha asegurado que la entidad seguirá trabajando para que las patologías con evidencia científica sobre una reducción de la esperanza de vida también puedan acceder a esta modalidad de jubilación.
Desde julio de 2026, el listado incluye siete patologías: espina bífida, enfermedad de Parkinson, distrofia miotónica tipo 1 o enfermedad de Steinert, enfermedad de Huntington, esclerosis sistémica, amiloidosis por transtiretina variante y enfermedad renal crónica en estadio G5. La decisión afecta al conjunto de trabajadores con discapacidad, también a quienes viven en Las Palmas de Gran Canaria y el resto de Canarias.
Información elaborada a partir de La Provincia.