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Economia

El humanismo empresarial reivindica la tecnología al servicio de las personas

El humanismo empresarial propone combinar tecnología, sostenibilidad y resultados con valores, participación y una visión de futuro.

Redacción automática · Vitoria-Gasteiz 2 min de lectura

El modelo humanista de empresa plantea combinar los resultados económicos a corto plazo con los Valores, el Propósito y una visión de medio y largo plazo para garantizar la sostenibilidad. Esta perspectiva, de interés para el tejido empresarial alavés y vasco desde Vitoria-Gasteiz, busca reforzar la coherencia, el sentimiento de pertenencia y la participación.

El liderazgo humanista se basa en comportamientos observables, la coherencia con los valores corporativos y el aprendizaje colectivo. Según el texto, una cultura participativa favorece la generación de ideas, la creatividad y la innovación, además de impulsar mejoras en las operaciones, los procesos y las actividades cotidianas.

El lehendakari Pradales ha reivindicado en redes sociales un modelo humanista para Euskadi que combine competitividad, equilibrio y cohesión social. También ha defendido una concepción del humanismo vinculada no solo al reconocimiento de derechos, sino a la participación, las obligaciones, el compromiso y la contribución al bien común. En ese marco, el texto destaca la vigencia de los términos elkarlan y auzolan.

La Industria 5.0 sitúa a la Persona y la Sostenibilidad en el centro de la actividad industrial, en colaboración con los avances tecnológicos. Frente a la automatización como objetivo único de la Industria 4.0, este enfoque propone adaptar máquinas y procesos a las necesidades de cada momento, con las decisiones en manos de las personas y la tecnología al servicio de los sistemas.

El artículo sostiene que la Industria 5.0 y la visión humanista son conceptos complementarios. Por ello, reclama que los consejos de administración y las direcciones empresariales revisen sus modelos de gestión, impulsen la formación continua y refuercen la colaboración, el trabajo en equipo y la participación en las decisiones y los resultados. La conclusión es que no se trata de elegir entre tecnología y humanismo, sino de poner la primera al servicio de las personas, los valores y el propósito.

Información elaborada a partir de Diario de Noticias de Álava.

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