La empresa alavesa afronta 2027 ante el reto de transformarse sin perder competitividad
La Cámara de Comercio de Álava reclama cuidar el tejido empresarial y afrontar la transformación industrial con talento, innovación y colaboración.
Álava afronta 2027 con una base económica sólida, aunque inmersa en un proceso de transformación marcado por la industria, el talento, la innovación, la internacionalización y la capacidad para atraer inversiones. Gregorio Rojo, presidente de la Cámara de Comercio, Industria y Servicios de Álava, sitúa a las empresas del territorio como una de sus principales fortalezas.
Rojo destaca que Álava cuenta con un tejido empresarial que ha demostrado durante décadas su capacidad para competir, innovar y abrirse a los mercados internacionales. A su juicio, este activo debe ser cuidado, acompañado y reconocido por su importancia para el futuro económico del territorio.
La actividad empresarial, según explica, no se limita a las cifras económicas: también está vinculada al empleo, las familias, el conocimiento, la innovación y la inversión. Las decisiones de ampliar una planta, incorporar talento, invertir en tecnología o iniciar proyectos de internacionalización representan, en sus palabras, una apuesta por el futuro de Álava.
La industria ocupa un lugar central en este modelo, ya que genera empleo cualificado y favorece el desarrollo de proveedores, servicios avanzados y nuevas actividades. Sin embargo, la transformación tecnológica, los nuevos modelos productivos, la competencia internacional y la necesidad de contar con personal preparado obligan a las empresas a evolucionar.
El presidente de la Cámara alavesa defiende que este proceso debe preservar los rasgos que han sostenido la economía del territorio: una industria competitiva, innovadora, abierta al mundo y vinculada a Álava. La cuestión afecta directamente a Vitoria-Gasteiz como capital y principal referencia urbana de un territorio cuya economía mantiene una marcada orientación industrial.
El futuro, añade Rojo, requiere una responsabilidad compartida entre empresas, instituciones, agentes sociales y sociedad. Reclama que las compañías sigan formando y ofreciendo oportunidades, que las instituciones faciliten la inversión y el crecimiento y que las relaciones laborales avancen mediante el diálogo y la colaboración. "No podemos tener una empresa de futuro con relaciones laborales de pasado", sostiene.
Información elaborada a partir de Diario de Noticias de Álava.