La FP Dual vasca refuerza su vínculo con la industria mediante convenios

La Formación Profesional Dual en Euskadi se apoya en una colaboración regulada entre los centros educativos y las empresas industriales para garantizar que la estancia del alumnado en las fábricas tenga objetivos formativos y no se convierta en una mera sustitución de mano de obra.

Este sistema se articula mediante dos documentos. El convenio marco fija las bases de la cooperación, la cobertura de contingencias, la prevención de riesgos laborales y los principios de la alternancia formativa. El acuerdo formativo y el Plan de Formación Individualizado concretan para cada estudiante las competencias que debe adquirir, el calendario, los puestos o líneas por los que rotará y los mecanismos de seguimiento y evaluación.

Con el marco de la Ley Orgánica 3/2022 y la normativa del Departamento de Educación del Gobierno Vasco, las empresas asumen un papel corresponsable en la formación. Los centros imparten los contenidos teóricos, las simulaciones y la evaluación oficial, mientras que las compañías aportan entornos productivos reales para desarrollar destrezas técnicas y hábitos relacionados con la seguridad, la calidad y el ritmo de trabajo.

En especialidades como Mecatrónica Industrial, Programación de la Producción en Fabricación Mecánica o Automatización y Robótica Industrial, los acuerdos permiten desarrollar en las plantas resultados de aprendizaje vinculados a equipos difíciles de reproducir en las aulas, como células robotizadas, líneas de estampación o centros de mecanizado de cinco ejes.

Los convenios también delimitan las responsabilidades en prevención: el centro ofrece la formación general y la empresa se encarga de la preparación específica del puesto, los equipos de protección individual y la autorización para manejar maquinaria concreta. En la modalidad intensiva o mediante contratos de formación en alternancia, se regulan además las altas en la Seguridad Social, las bonificaciones y la compensación económica.

Redes y entidades como Ikaslan, Hetel, Tknika y organizaciones empresariales como Confebask, FVEM, ADEGI o SEA facilitan la conexión entre centros y compañías. El modelo resulta especialmente relevante para las pequeñas y medianas empresas, que representan más del 85% del tejido fabril, también en el entorno alavés y para el alumnado de Vitoria-Gasteiz que cursa ciclos vinculados a la industria.

Información elaborada a partir de Diario de Noticias de Álava.