Vitoria-Gasteiz reclama talento y empleo de calidad ante el cambio laboral
Vitoria-Gasteiz apuesta por formar, atraer y retener talento para afrontar la transformación laboral y ofrecer empleo de calidad.
El Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz defendió la necesidad de atraer, formar y retener talento para afrontar la transformación del mercado laboral en Álava. La concejala de Promoción Económica, Empleo, Comercio y Turismo, María Nanclares, participó el pasado lunes en el foro ‘Empleo en Álava: el empleo del futuro’, organizado por DIARIO DE NOTICIAS DE ÁLAVA en el hotel Ciudad de Vitoria.
Nanclares compartió mesa con Maite Martínez, directora de Empresas y Emprendimiento de Lanbide; Rubén Becares, presidente de Loramendi y representante de KONFEKOOP; y Javier Gracia, socio director de LmásK Grupo. Los participantes coincidieron en que el reto ya no consiste únicamente en cubrir vacantes, sino en preparar a las personas para un mercado condicionado por la inteligencia artificial, el cambio demográfico y la transición ecológica.
La concejala sostuvo que Vitoria-Gasteiz debe ser “un referente para aquellas personas que quieran desarrollar aquí un proyecto de vida y laboral”. En este sentido, defendió que la ciudad y el territorio ofrezcan no solo puestos de trabajo, sino también estabilidad, cualificación, inclusión, flexibilidad y conciliación.
Durante su intervención, Nanclares reivindicó el papel de quienes sostienen la actividad económica y reclamó anticiparse a las necesidades de las empresas de la capital y del resto de Álava. A su juicio, la formación es clave para mejorar la empleabilidad y facilitar la adaptación a un mercado laboral en constante evolución.
Maite Martínez señaló que la industria manufacturera concentra cerca del 22% de los puestos de trabajo del territorio y subrayó los retos del desempleo, el relevo generacional y la incorporación de nuevos perfiles. Rubén Becares, por su parte, defendió un trabajo digno, bien remunerado e igualitario, así como el acompañamiento y la formación de los trabajadores.
Los cuatro ponentes apostaron por reforzar la colaboración entre instituciones, empresas, cooperativas y trabajadores para construir una estrategia laboral compartida que permita atraer y fidelizar profesionales en Álava y Vitoria-Gasteiz.
Información elaborada a partir de Diario de Noticias de Álava.